美しい山は、ヒトの仕事でできている
株式会社フォレストファイターズ

ABOUT 会社紹介

自然のために、私たちができること

山が美しく、そしてその機能を保つには、自然のままに放置するのではなく、人による定期的なメンテナンスが必要です。 しかし、木材の需要低下や価格の低迷により、長らく林業の不振が続いてきました。さらに、地方の過疎化や高齢化が進んだことで林業の担い手が減少し、森林が管理されずに荒れ果てた山々が増加。 こうした状況下で、将来に向けた林業の再興と若い世代の育成のため、自治体と民間企業が共同出資し、第三セクターとして設立されたのが当社“フォレストファイターズ”です。 1993年の設立以来、大台町の「山づくり」とともに、林業後継者となる「人づくり」を続けてきました。 月給制による安定した収入や週休2日制、年2回の賞与の支給、年1回の昇給など、社員の働きやすい環境づくりにも力を注いでいます。よりよい職場環境を整えることによって、この先若い世代が長く林業に従事できる体制を実現しています。 「美しい山々を守り、後世に伝える人づくり。」その使命のもと、三重県多気郡大台町を中心とした、山や森林の保全に関する様々な業務を担っていきます。 ◇   ◇   ◇   ◇   ◇ 【資本金】  資本金 1億円 その他資本剰余金 5000万円 【資本金構成員】 ・大台町(1億4550万円) ・宮川森林組合(200万円) ・多気郡農協(50万円) ・林業関係者(200万円) (法人・個人24名)

WORK 仕事紹介

自然を守る。未来に残していくために。

切って、守る。
密集した樹木を切り、間引く「間伐」という作業。これは、木々に十分な日光と土壌の栄養をいきわたらせるために行います。こうして成長した健康な木は、地中深くに根を張り、土砂崩れなどの災害を未然に防ぐ効果があります。 間伐では、幹の太さや枝の広がり方、幹のキズなどを見ながら慎重に切る木を決め、チェーンソーで切ります。搬出する場合は、「プロセッサー」という機械で木の枝を払い、均一な長さの丸太にカット。それらをまとめて、山土場と呼ばれる木材の集積場まで重機で運搬します。最後はトラックに乗せて、丸太の取引場である原木市場などに運びます。
育てて、守る。
間伐と同様に、新たな苗を植えて育てていくことも大事な仕事。植えた苗は、害獣からの被害を受けないようにネットで保護したり、十分に栄養がいきわたるように周辺の草木を刈ったりして、大切に育てていきます。 建材として使える木になるのは、植林してから60~70年後。それほど先が長い仕事ですが、健全な山を後世につないでいくために、今できることを全力で行っています。
広めて、守る。
原木市場に出荷された木は、築地のマグロ市のように競りにかけられます。競り落とされた原木は、木材加工工場などで柱や製紙用のチップ材、バイオマス発電用のチップ材などに加工されます。 当社は、こうした原木の出荷に加え、地元の中学校・高校から依頼を受けて林業の職業体験を行うなど、山に関わる仕事の面白さを次の世代に伝える活動も行っています。 山を守るということは、木々を育てることだけではありません。山の資源の魅力を広め、木や自然に関心を持つ人を増やすことが、ひいては林業の衰退を防ぐことにもつながると考えています。

INTERVIEW インタビュー

2019年4月入社 オグラ(22歳)
入社したきっかけは?
高校2年生の時に参加した、3日間の「職場体験実習」がきっかけです。その時に、フォレストファイターズの先輩方と一緒に森林調査や間伐作業などを体験して、外で体を動かす山の仕事が自分に合っているなと思い、入社を決めました。
この仕事の大変なところは?
山の中を歩いて急斜面で測量することや、夏場の草刈り、  冬場に雪の舞う強風の中で獣害防護ネットを設置するなど、体力的に厳しいこともあります。でも徐々に体が慣れてきて、2年目からは楽しみながら仕事ができるようになって。夏は現場についてすぐに「クワガタ探し」をするなんて日課もできました(笑)
未経験でも林業はできる?
僕も林業をやったことはありませんでしたが、「緑の雇用」研修で仕事に必要な資格は取得できましたし、先輩がナタやチェーンソーの使い方を丁寧に教えてくれたので、不安はありませんでした。今後は林業機械の使い方を早く覚えて、プロセッサーのような大型機械を手足のように動かせるようになりたいと思っています。

BENEFITS 福利厚生

休日・休暇

土日祝休み&年間休日125日と、お休みの日はたっぷり。 夏季休暇や年末年始休暇などの長期休暇も充実しています。

移住支援

社員10名中3名が町外からの移住者。 移住を希望される場合、大台町の空き家バンクで住まいの紹介が可能です。

各種手当

住宅手当や家族手当、役職・資格手当など、各種手当が充実。退職金制度もあります。

FAQ よくある質問

仕事で一番気を付けていることは何ですか?
チェーンソーや重機などを使うので、安全第一で業務を行うことです。 チェーンソーを使用する際の防護ズボン着用の義務化、重機の免許が機種別制になるなど、林業業界全体の安全意識が高まっており、これまで以上に事故を未然に防ぐ体制が強化されています。
雨の日も仕事はありますか?
苗の成長を阻害しないように周辺の草を刈る作業や、機械のメンテナンスなどを行います。天候によって仕事がなくなったり、そのことにより収入が減ることはありません。 (※平日に雨が続いた場合などは、やむを得ず振替出勤する場合もあります。)
入社にあたって、資格や経験が必要になりますか?
林業に興味がある方であれば、資格や経験は問いません。 また、「緑の雇用」制度を活用して、林業に関する資格は入社後にすべて取得できます。
どのような年代の方が働いていますか?
30代が3人と一番多く、20代、40~60代は各年代で2人ほどです。 年齢の偏りはなく、ベテラン勢も活躍しているので、若手の技術力向上のための サポートができています。

RECRUIT 求人情報

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